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四川轻化工大学体育学院学生干部考核工作方案
[体育学院]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2023年9月15日
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四川轻化工大学体育学院学生干部考核工作方案

四川轻化工大学体育学院学生干部考核工作方案

一、总则

为公平、公正、公开地做好校级学生组织学生干部的考核工 作,推进建立民主、文明、高效的工作机制,树立学生干部的良

好形象,促进学生干部全面发展,特制定本方案。

二、考核对象

任职半年以上的校级学生组织学生干部,以及学生社团负责

人(会长、副会长、团支书)

三、考核组织

成立学生干部考核领导小组,学工办主任刘黎为组长,学工 办刘晨曦、曹建华为副组长,张影星、吕振亚、王雪、杨艳、吴

雨柔、严成群为成员。

四、绩效评估

1.各年级学生干部组织成立考核工作小组,成员主要由各班 学生干部代表组成,考核工作小组人员不超过 7 人,按照学院学 生干部考核领导小组方案进行考核。其中,学生社团负责人考核

由院团委统一组织。

2.被考核对象需提供学生干部执行任务情况,包括出勤、执

行能力和执行结果等,由考核小组评定被评估人员的分数情况。

3.考核程序分为个人自评、同学互评、考核小组终评(由考

核工作小组打分)三个项目,具体考核内容见附件。

考核成绩=自评分( 10 分)+互评分(40 分)+考核小组评分


 

4.本次考核共分四个等级。其中,85 分及以上为优秀;60-84 分为良好;60 分以下为不合格。按照考核成绩从高到低依次评定 等级,其中,优秀人数不超过总考评人数的 30% ;良好人数不超 过总考评人数 50%

5.考核年度内职务变动的人员以考核时的任职为准,但应听

取其以前任职的部门的意见。

6.各年级学生干部考核工作小组配合考核领导小组进行考核 审查。各年级考核工作小组提供考勤记录,考核领导小组对评为 “优秀” 的学生干部进行复核。若在名单公示后,发现有弄虚

作假者,则取消其“优秀”资格。

7. 学生干部考核应做到实事求是、客观公正、组织严密、手  续完备,不得走过场,敷衍了事,如果哪个组织或环节出现问题,

将直接追究其组织或年级主要学生干部的责任。

8.本次考核是在体育学院学工办的统一安排下进行的,任何

组织或年级自行组织的考核成绩将视为无效。

9.考核结果经学工办集体审查后再公示生效,并发到各年级

辅导员。

五、关于优秀学生干部评选,在本次考核中,各学生组织部 长级及以下学生干部考核等级为良好及以上的,有资格评选优秀

学生干部。

六、鉴于学生会、院团委人员较多,优秀、良好和不合格的 比例可以分配到各内设部门,由各部部长组织考核打分。结果提

交考核领导小组核定后汇总上报。


 

七、考核结果应当在 9  15   12:00 前提交纸质档,电子档

各学生组织汇总后交至**老师处。

八、各学生组织要坚持公平公正公开,严肃认真对待考核, 将其作为自我教育、 自我管理、 自我服务、 自我监督的一项重要

实践内容。凡是考核不合格的将不颁发任职聘书。


 

附件 1

体育学院学生干部工作绩效考核自评表

参评人所在部门或班级:                

 

 

  

理想信念

2分)

工作能力

2分)

工作成绩

2分)

奉献意识

2分)

团队意识

2分)

总分

 10 分)











 


 

附件 2

体育学院学生干部工作绩效考核互评表

参评人所在部门或班级:                     

 

 

  

理想信念

10 分)

工作能力

10 分)

工作成绩

10 分)

奉献意识

10 分)

 

总分(40 分)



























































































 

 

 

参评人签名:          


 

附件 3

体育学院学生干部工作绩效考核小组评分表

参评人所在部门或班级:                     

 

 

  

理想信念

10 分)

工作能力

10 分)

工作成绩

10 分)

奉献意识

10 分)

组织纪律

10 分)

 

总分(50 分)







































































 

 

 

参评人签名:              

 

 

 

注:1.考核时间段为换届至今。

2.工作实绩侧重本职工作完成情况,兼职工作情况作参考。

3.不得随意打分也不得恶意打低分



【编辑:gly】


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