四川轻化工大学体育学院学生干部考核工作方案
四川轻化工大学体育学院学生干部考核工作方案
一、总则
为公平、公正、公开地做好校级学生组织学生干部的考核工 作，推进建立民主、文明、高效的工作机制，树立学生干部的良
好形象，促进学生干部全面发展,特制定本方案。
二、考核对象
任职半年以上的校级学生组织学生干部，以及学生社团负责
人（会长、副会长、团支书）
三、考核组织
成立学生干部考核领导小组，学工办主任刘黎为组长，学工 办刘晨曦、曹建华为副组长，张影星、吕振亚、王雪、杨艳、吴
雨柔、严成群为成员。
四、绩效评估
1.各年级学生干部组织成立考核工作小组，成员主要由各班 学生干部代表组成，考核工作小组人员不超过 7 人，按照学院学 生干部考核领导小组方案进行考核。其中，学生社团负责人考核
由院团委统一组织。
2.被考核对象需提供学生干部执行任务情况，包括出勤、执
行能力和执行结果等，由考核小组评定被评估人员的分数情况。
3.考核程序分为个人自评、同学互评、考核小组终评（由考
核工作小组打分）三个项目，具体考核内容见附件。
考核成绩=自评分（ 10 分）+互评分（40 分）+考核小组评分
4.本次考核共分四个等级。其中，85 分及以上为优秀；60-84 分为良好；60 分以下为不合格。按照考核成绩从高到低依次评定 等级，其中，优秀人数不超过总考评人数的 30% ；良好人数不超 过总考评人数 50%。
5.考核年度内职务变动的人员以考核时的任职为准，但应听
取其以前任职的部门的意见。
6.各年级学生干部考核工作小组配合考核领导小组进行考核 审查。各年级考核工作小组提供考勤记录，考核领导小组对评为 “优秀” 的学生干部进行复核。若在名单公示后，发现有弄虚
作假者，则取消其“优秀”资格。
7. 学生干部考核应做到实事求是、客观公正、组织严密、手 续完备，不得走过场，敷衍了事，如果哪个组织或环节出现问题，
将直接追究其组织或年级主要学生干部的责任。
8.本次考核是在体育学院学工办的统一安排下进行的，任何
组织或年级自行组织的考核成绩将视为无效。
9.考核结果经学工办集体审查后再公示生效，并发到各年级
辅导员。
五、关于优秀学生干部评选，在本次考核中，各学生组织部 长级及以下学生干部考核等级为良好及以上的，有资格评选优秀
学生干部。
六、鉴于学生会、院团委人员较多，优秀、良好和不合格的 比例可以分配到各内设部门，由各部部长组织考核打分。结果提
交考核领导小组核定后汇总上报。
七、考核结果应当在 9 月 15 日 12:00 前提交纸质档，电子档
各学生组织汇总后交至**老师处。
八、各学生组织要坚持公平公正公开，严肃认真对待考核， 将其作为自我教育、 自我管理、 自我服务、 自我监督的一项重要
实践内容。凡是考核不合格的将不颁发任职聘书。
附件 1：
体育学院学生干部工作绩效考核自评表
参评人所在部门或班级：
姓 名 | 理想信念 （2分） | 工作能力 （2分） | 工作成绩 （2分） | 奉献意识 （2分） | 团队意识 （2分） | 总分 （ 10 分） | |
附件 2：
体育学院学生干部工作绩效考核互评表
参评人所在部门或班级：
姓 名 | 理想信念 （10 分） | 工作能力 （10 分） | 工作成绩 （10 分） | 奉献意识 （10 分） |
总分（40 分） |
参评人签名：
附件 3：
体育学院学生干部工作绩效考核小组评分表
参评人所在部门或班级：
姓 名 | 理想信念 （10 分） | 工作能力 （10 分） | 工作成绩 （10 分） | 奉献意识 （10 分） | 组织纪律 （10 分） |
总分（50 分） |
参评人签名：
注：1.考核时间段为换届至今。
2.工作实绩侧重本职工作完成情况，兼职工作情况作参考。
3.不得随意打分也不得恶意打低分
